3位律师解答
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员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，协商和调解不成，申请劳动争议仲裁；也可以直接申请劳动争议仲裁
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你好，如果员工无过错，合同期内公司无权解除劳动合同，如果违法解除劳动合同，需要向劳动者支付经济赔偿金。
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你好，可到劳动部门投诉
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具体与人事部门协商解决
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你好，劳动者自愿离职只需提前三十天以书面形式通知用人单位即可离职
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1、辞职，公司领导以辞职人数已满，不批辞职单，违反了劳动法的规定；2、建议以快递的方式寄出劳动者的辞职信，30天一到，就可以离职，如果单位不支付工资，可以到劳动
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辞工不批是不合法的，如果用人单位有《劳动合同法》第三十八条所述的情况之一，不仅无需提前30天，还可以根据《劳动合同法》第四十六条规定要求经济补偿。如果用人单位没
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劳动者可以直接向劳动局监管部门投诉，或者拨打12333热线投诉。
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拿到工伤钱的方式包括：申请工伤认定、劳动能力鉴定、享受工伤保险待遇或向用人单位主张赔偿。选择时需考虑个人情况，如单位是否已申请工伤认定、是否购买工伤保险等，以选
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你好，工伤索赔的赔偿项目有以下几种情况：1、造成一般伤害(未达到残疾)的赔偿：医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费。2、造成
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劳动者可以向当地劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁解决。
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车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
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你好！ 这个行为是不合理的
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您好，纠纷可以直接起诉s
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你好，公司安排的放假需要发全勤
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你好，我过了动法规定妇女在生完孩子之后，孩子在哺乳期间的，那么每天都有一个小时的哺乳假，妇女可以每天喂食两次孩子，一次在半个小时左右。用人单位应当给劳动者放哺乳
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