3位律师解答
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您好，按合同约定内容处理
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可以向劳动局投诉
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双方协议解决，或申请劳动仲裁
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用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。
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临时工按实际出勤天数计算酬劳，也就是工作多少天就拿多少工资的。
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你好，按劳动合同约定，并且不能低于所在地的最低工资标准。
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单位应当支付工资，协商不成的，可向劳动部门投诉或申请劳动仲裁维权
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按理说不能因为劳动法规定上班最少一个星期的必须发放工资
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您好，按照合同约定处理
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可以投诉或申请劳动仲裁
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你好，符合失业金领取条件的失业人员，需要提供解除劳动关系的材料、身份证、户口本等向当地社保机构申请领取失业金。
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劳动者和用人单位存在劳动合同纠纷，劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，维护合法权益。
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您好，竞业禁止必须有竞业禁止补偿金条款
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您好！咨询当地养老保险部门。
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要看你具体情况而定
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