我单位一聘用驾驶员在行车途中突觉左手、病情加重,造成瘫痪。请问我单位该承担什么责任?如何赔偿?

更新时间:2019-02-18 06:48:20人浏览
问题描述:
我单位一聘用驾驶员在行车途中突觉左手、左脚乏力,乘车领导就近帮助检查发现血压很高,征得本人同意后让其乘坐交通班车返回,当晚即入住医院治疗,住院近半月时,病情加重,造成瘫痪。请问我单位该承担什么责任?如何赔偿?我单位一聘用驾驶员在行车途中突觉左手、病情加重,造成瘫痪。请问我单位该承担什么责任?如何赔偿?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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工伤定点医院:是下发工伤证后(以发证日期为准)只能去你选定的工伤定点医疗机构看工伤,并且是工伤证上面的诊断工伤部位治疗检查才能按工伤政策报销费用。
特殊情况:1急诊:由于工伤病情突发急诊,可与去未选定的定点医疗机构急诊就医。
2转诊:在选定医疗机构不能治疗,或其他情况需要转诊转院,需要选定医院开出转诊证明,并转到同样属于(未选定)工伤定点医疗机构,其发生的医疗费用可以按政策报销。3二次手术:如果在发证之前,在医院做手术,植入钢板、钢钉或皮瓣术等需要二次进行手术的,且工伤证选定医疗机构不能进行同部位二次手术时,可以到医保中心进行“二次手术审批”审批后在一次手术医院就诊治疗,按政策可以申报工伤费用。
2019-02-18 06:26:57
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首先要看业主财产损失和物业之间的关系
1、业主家做饭摔了一个盘子,这个和物业一点责任也没有,找物业赔盘子就纯属胡闹了。
2、物业维修水管,不慎造成业主家里财物遭到水侵,这个事物业必须承担赔偿责任
3、业主家里遭贼,损失财物,这个需要公安机关来破案,破案中,由公安部门确认物业承担什么样的责任
2019-02-18 06:34:32
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医院,责任实践中还存在对等责任:即医、患双方各负担50%。
  责任程度的不同,对于赔偿数额的影响较大,显不了过错程序与承担责任一致的原则,比原《医疗事故处理办法》确定的只要鉴定为事故不考虑责任程度一律承担100%赔偿的内容较为公正、合情合理。
  医疗事故鉴定书中的“主要责任”或“次要责任”抑或“轻微责任”,是对事故原因力的认定,其本来意义是“主要原因”或“此要原因”,只不过医疗行政部门对相关责任人的行政处分看来是以原因力作为主要依据,需要如此表述而已。
  当然,医学会的鉴定结论,不是具体行政行为,不能提起行政复议和行政诉讼,其结论只是专家证言性质,在人民法院来说仅能起到证据的作用,没有绝对的约束力,如果当事人对鉴定结论之责任认定有争议的,如果合议庭认为有必要,可以单独就责任程度问题(即原因力分析)再提交人民法院法医室或委托有关专家作出认定。
2019-02-18 06:48:20
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