2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
已帮助100691人 · 响应时间 平均1分钟内
法律分析：服务期，指的是必须在签约单位服务的年限，从开始签合同算起，3年服务期，也就是说毕业生要工作够3年才允许离开，服务不够年限要离职就要给对方一定赔偿的。如果在3年内想离职，可以和公司沟通看公司的态度，最好是和公司友好协商沟通，将双方的损失降到最低。
2023-01-10 00:10:48
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
现在的工龄，也就是计算退休金时的工龄数据，以实际缴纳养老保险的年限为主，1994年以前的工龄（以前没有养老保险），以档案记载为依据。企业职工曾经被开除，开除之前
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
省部属企业工龄30年以上退休归侨
省部属企业工龄30年以上退休归侨生活补贴核准项目名称：省部属企业工龄30年以上退休归侨生活补贴核准责任处室：养老保险处联系电话：87057816办理对象：省部属
城镇企业养老保险
人浏览
你好，如果在持续工作中未有缴纳社保，是可以要求补缴
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：如果从2022年起实施延迟退休，每年延迟6个月，按照现行的退休框架（女工人50岁、女干部和男工人55岁、男干部60岁），那么2022年退休年龄将分别是
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
关于职工权益的问题属于劳动局管辖，劳动工龄问题一般先咨询劳动局，也可以申请劳动仲裁或者直接起诉解决。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，工龄问题的福利待遇问题需要结合具体的情况来决定，有困难的建议向专业律师进行咨询。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
可以向劳动局投诉
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
如果员工拒绝公司强制调岗，公司不能单方面解雇员工。根据《劳动合同法》，解雇员工需要符合法定条件和程序。如果公司因员工拒绝调岗而解雇员工，员工可以向劳动仲裁机构或
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
建议你投诉到当地劳动局
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如果公司未安排年假，员工首先可以与公司协商，要求安排休假或支付相应的补偿。如果协商无果，员工可以向劳动监察部门投诉，或者提起劳动仲裁，要求公司依法履行年假安排或
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你可以申请劳动仲裁或寻求法律援助。选择劳动仲裁可快速解决纠纷，维护自身权益；若情况复杂，可咨询专业律师，通过法律途径追究公司责任，确保自身权益得到充分保障。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
如果有缴纳社保的，可以申请退休待遇
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，如果是与工作有关的，属于工伤。
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
快递网点公司不支付工资，若是劳动关系的，可以申请劳动仲裁，要求支付拖欠的工资等。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
要看被执行人名下有没有什么财产可以执行。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
