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劳动纠纷律师团队
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劳动者的工资不得低于当地最低工资标准,若低于,可要求用人单位予以补足。拒不补足的,劳动者可向劳动保障部门或劳动监察大队投诉、举报,或向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁
2022-03-22 18:25:37
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劳动者被拖欠工资的,可以投诉,投诉到当地劳动执法监察大队即可。
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应当不低于最低工资标准支付工资
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低于最低工资标准是违法的,可以向人社局投诉,也可以申请劳动仲裁
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企业工资支付违法员工可以申请劳动仲裁维权解决。
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提前离职需根据情况处理。若单位无损失,可与单位协商解除实习合同;若造成单位损失,需按合同约定支付违约金。操作时需保留与单位的沟通记录,确保处理过程合法合规。
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可以提出离职。1.用人单位违法,立即解除劳动关系,要求支付剩余工资及经济补偿金等;2.通常情况下,提前30天书面提出离职,无需用人单位批准,到期离职,用人单位需
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