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试用期6个月被辞退有补偿吗
所谓的试用期，指的是一种员工跟企业之间的双向选择，指的是包括在劳动合同的期限中，员工可以对公司进行考察；公司可以对员工进行考核。那么，试用期6个月被辞退有补偿吗
辞退
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试用期是一般是用人单位和员工首次建立劳动关系后，为增加相互了解，为决定是否最终选择对方而设定的一定期限的考察期。试用期是劳动合同期限的组成部分，包含在劳动合同期
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试用期三个月后被辞退怎么办
用人单位一般会和员工约定一个试用期，大部分公司都是3个月的试用期，作为单位和员工的双向选择期限，为了保护劳动者的利益，我国劳动法是明确规定了用人单位辞退员工条件
劳动纠纷
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员工在三个月试用期内可以被辞退吗
与用人单位建立劳动关系时都会有一个试用期，主要是观察该劳动者是否适合该职位的工作要求，那么，员工在三个月试用期内可以被辞退吗？用人单位在试用期内辞退员工需要支付
解除劳动合同
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如果是员工在试用期内符合用人单位的录取条件，而被无故辞退的，劳动者可以依据《劳动合同法》的相关规定：用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行
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你好，可以申请劳动仲裁
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试用期被无故辞退，劳动者可以申请劳动仲裁，要求恢复劳动关系或者要求单位支付赔偿金。具体可以参考一下细则：1、试用期内，用人单位除了按《劳动合同法》第三十九条规定
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您好 有没有签订劳动合同？
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试用期三个月后，若被用人单位违法辞退的，劳动者可以要求用人单位支付二倍经济补偿标准的赔偿金；若是被证明不符合录用条件的，用人单位可以依法解除，且不支付经济补偿，
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需证明不符合录用条件。
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补偿半个月到一个月的工资
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你好，请到保险部门查询
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劳动者可以向当地劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁解决。
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劳动关系终止包括多种情形。如合同期满自然终止，劳动者享受养老待遇等。处理时需依据《劳动合同法》规定，确保程序合法，避免纠纷。
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你好，辞职后公司有可能会按平时发工资的日期发放工资，可以跟公司协商发工资的时间。
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车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
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有，您好，具体情况是什么样的呢？麻烦再详细阐述下，这边才好给您一个准确的答复。
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你好，现在处理到哪一步了？干了多久
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你好，你的问题可以处理的，具体情况可以详细沟通。
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没有发票的餐费支出,无法证明其真实性和合法性,不能作为会计核算的依据
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