也没有签订劳动合同,公司一直不同意,还是就是会通过各种名目克扣工资,我可以直接离职吗

更新时间:2022-03-19 17:15:34人浏览
问题描述:
公司没有按时支付工资。现在是7月7日。我昨天刚付了四月份的工资,没有签劳动合同。现在我想辞职。该公司一直不同意,称不工作一整年就不可能辞职。它甚至威胁我说,上船容易下船难,或者我会通过各种名义扣除工资。我能直接离开吗?我离开后该怎么办
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助183569人 · 响应时间 平均3分钟内
员工入职后第一天就有工资。如果劳动者在离职后用人单位并未支付其工资,劳动者可以申请劳动仲裁来维护自己的合法权益
2022-03-19 17:05:40
劳动纠纷律师团队 咨询我
已帮助71022人 · 响应时间 平均1分钟内
未签订劳动合同辞职后走人,可以要求支付工资。劳动者可以申请劳动仲裁,要求该用人单位支付你拖欠的工资、押金、未签劳动合同双倍工资(入职的第2个月开始,最多11个月)等;从离职开始算,劳动仲裁时效为一年
2022-03-19 17:09:43
平台特邀律师 咨询我
已帮助192521人 · 响应时间 平均4分钟内
根据《劳动合同法》第三十八条第
(二)项的规定,未及时足额支付劳动报酬的,劳动者可以解除劳动合同。所以说,在公司不按时发放工资的情形下是可以解除劳动合同的。另外还有权要求公司支付一定的经济补偿金
2022-03-19 17:15:34
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