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劳务派遣外包公司资质吗
劳务派遣与劳务外包并不是同一法律概念。要有所区分，二者法律规定的相应资质也是有所不同的。接下来将由法律快车小编为您介绍更多关于“劳务派遣外包公司资质吗”相关方面
中央政策法规
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您好，结合具体情况判断
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劳务外包就是劳务派遣吗
劳务外包和劳务派遣大家一定都听说过，在工作中也是比较常见的用工形式，都是把员工派到其他地方工作的行为，但是这两者时间还是有区别的，下面就让法律快车小编为大家带来
工程劳务分包
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根据合同约定处理
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申请劳动仲裁解决
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第三方劳务派遣其实质就是劳务派遣，劳务派遣是国家承认合法的一种用工形式。派遣机构与用工单位是劳务派遣关系，派遣机构与被派遣人员是劳动关系，被派遣人员与用人单位是
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劳务派遣是一种用工形式，一般是用工单位给劳务派遣公司，劳务派遣公司再发工资给员工，员工和劳务派遣公司是劳动关系
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劳务外包和劳务派遣有下列区别：劳务外包是单位将本单位的劳务工作发包给其他单位；而劳务派遣一般是派遣单位将本单位的劳动者派遣至用工单位去工作，且只能派遣至临时性、
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可以向劳动仲裁委员会提起劳动仲裁。
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您好，“直接招工”和“劳务派遣”互相矛盾了，建议您调查清楚再签劳动合同。具体可致电咨询或预约面谈。
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跟骨骨折保守治疗和多处韧带损伤后，应在治疗伤情相对稳定后进行劳动能力鉴定。根据《工伤保险条例》规定，这样做能更准确地评估您的劳动能力受损情况，以便获得相应的工伤
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工地受伤，可要求赔偿误工费。操作如下：1.收集医疗证明、工资单等证据；2.与工地协商赔偿事宜；3.协商不成，可向劳动部门申请调解；4.调解无果，可依法提起诉讼。
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可以要求双倍工资。根据《劳动合同法》第八十二条，用人单位超过一个月未与劳动者签订书面劳动合同，应支付双倍工资。如不及时处理，劳动者可能面临权益受损的风险。
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法律分析：离职村干部补贴的标准为：1、以担任一般村干部的职务和任职年限为依据，确定年补助标准。凡是年满三届（九年）的定工干部每年补助360元，每增加一年增加40
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车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
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您好，我马上让精通此类案件律师联系，我们会根据您所做的描述，并结合相关法律、行政法规的规定，做出您满意的答复。
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你可以按灵活就业人员的身份，自己到社保中心去缴纳，才能领养老工资
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你好，现在处理到哪一步了？具体情况
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可以向教育局反映
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