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签合同没过试用期怎么辞职
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《劳动法》第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；(二)未及时足额支付劳动报酬的；(三)
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你好，具体情况是什么样的？
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请说一下你的问题
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被辞退的补偿：1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个
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一般情况，养老保险的滞纳金计算公式是：补缴养老保险金额×滞纳天数×千分之二千分之五。也就是，如果企业滞纳天数为30天，养老保险应缴费总额为15000元，而滞纳金
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这个法律问题需要看你这边的情况，再根据相关的法律规定解答
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劳动者如果出现自动离职，那么劳动局、社保局都没有劳动者工作信息，不能延续社保年限，要重新办理社保手续。劳动者可以去社保局咨询。
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建议您准备相关证据材料，向单位所在地劳动监察部门投诉
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