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按照法律规定,只要劳动者实际提供了劳动,用人单位就应当支付工资。因此即使没签劳动合同,工作了三天辞职也是有工资的。用人单位不按规定支付劳动者工资的,劳动者可以向劳动争议调解委员会申请调解,调解不成的可以申请仲裁,也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼
对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼
2022-03-17 13:13:44
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您好 如果协议美签的情况下 可以视为无效
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您好,一般不可以扣工资。
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辞职公司也需要支付工作期间的工资。如果公司不结算工资的话可以向劳动部门投诉。
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可以去劳动局申诉。员工提前一个月(试用期提起三天)书面向单位申请离职,或者与单位协商经过单位同意,或者单位有违法情形的,当事人都可以离职。单位故意刁难不让离职,
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你好,这个也是不合法的哦。
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没签定劳动合同,可以获得双倍工资赔偿,如需帮助,请来电咨询
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你好具体情况可以详细说说
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