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劳动者可以通过以下四种途径进行维权:
(1)协商进行解决。劳动者与用人单位就劳动纠纷问题直接进行协商,这不是必经程序,双方可以协商,也可以不协商,完全出于自愿。
(2)申请进行调解。当事人就已发生的劳动纠纷向劳动纠纷调解委员会申请调解
(1)协商进行解决。劳动者与用人单位就劳动纠纷问题直接进行协商,这不是必经程序,双方可以协商,也可以不协商,完全出于自愿。
(2)申请进行调解。当事人就已发生的劳动纠纷向劳动纠纷调解委员会申请调解
2022-03-17 04:39:09
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处理劳动关系纠纷的方式是:
1、首先进行协商处理;
2、协商不成的,可以进行调解,应当在发生争议后先向企业劳动争议调解委员会申请调解;
3、调解不成的,可以向有关机构申请仲裁;
4、仲裁也无法解决的,可以收集相关证据,进行起诉处理
1、首先进行协商处理;
2、协商不成的,可以进行调解,应当在发生争议后先向企业劳动争议调解委员会申请调解;
3、调解不成的,可以向有关机构申请仲裁;
4、仲裁也无法解决的,可以收集相关证据,进行起诉处理
2022-03-17 04:43:18
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