我急辞他欠我工资不给我我咋

更新时间:2024-05-01 10:02:42人浏览
问题描述:
我急辞他欠我工资不给我我咋
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
劳动纠纷律师团队 咨询我
已帮助52576人 · 响应时间 平均3分钟内
急辞后老板拖欠工资,您有权要求支付。建议先与老板沟通,若无果,可向劳动局投诉或申请劳动仲裁,甚至起诉。不及时处理可能导致您的权益受损,影响生活。依据《劳动法》等相关法律,维护劳动者合法权益是法律所保障的。
2024-05-01 10:00:27
平台特邀律师 咨询我
已帮助184673人 · 响应时间 平均5分钟内
急辞欠薪问题,处理方式如下:
1. 协商:直接与老板沟通,要求支付拖欠工资。
2. 投诉:向当地劳动监察部门或劳动局提交投诉,说明情况并提供证据。
3. 仲裁:向劳动仲裁机构申请仲裁,等待仲裁结果并执行。
4. 诉讼:如仲裁无果或不服仲裁裁决,可向人民法院提起诉讼。
具体操作时,需根据实际情况选择合适的处理方式,并注意保留相关证据以便维权。
2024-05-01 10:00:52
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助132421人 · 响应时间 平均1分钟内
急辞后工资被拖欠,常见处理方式有:协商、投诉、仲裁、诉讼。选择时,可先尝试与老板协商,若无效则考虑向劳动局投诉,投诉无果再申请劳动仲裁,最后可选择诉讼。不同方式适用于不同阶段和情况,需根据具体情况灵活选择。
2024-05-01 10:02:42
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
辞急工扣钱合理吗
辞急工扣钱合理吗
辞急工扣钱不合理,劳动者急辞工没有给用人单位造成损失的,用人单位扣工资是不合法的,劳动者可以搜集相关证据去劳动部门投诉,但是劳动者给用人单位造成损失的,可以扣钱
辞职
人浏览
欠工资如何讨薪呢1、电话投诉到当地劳动执法监察大队,他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查,并责令其支付拖欠的工资。2、还可依据劳动合同法第三
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
前老板拖欠工资不给怎么办?
前老板拖欠工资不给怎么办?
前老板拖欠工资不给,通过以下方法讨要工资:向企业劳动争议调解委员会、基层人民调解组织或者在乡镇、街道设立的具有劳动争议调
其他
人浏览
用人单位拖欠或克扣工资的,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
辞职老板不给我工资
辞职老板不给我工资
辞职老板不给工资的处理办法是:劳动者可以向当地劳动行政部门投诉,劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。可以向仲裁委
劳动法
人浏览
您好,建议您向当地劳动监察投诉维权。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
您好根据您的描述劳动监察大队投诉处理
全部10个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,你需要咨询什么问题?
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,可以委托律师劳动仲裁 可以细节联系我们
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金,不是低保老人丧葬费补贴金,按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户,可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策
劳动法
人浏览
劳动者可以向当地劳动监察部门投诉,或申请劳动仲裁解决。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法,法律在一定范围内允许,但是禁止将承揽到的分包作业再分包给其他的公司,除总承包合同中约定的分包外,分包行
劳动法
人浏览
在用人单位拖欠工资的情况下,农民工要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决:(1)向当地劳动保障监察机构投诉举报;(2)向当地劳动争议
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:平均工资会按照上一年度的标准来计算,也就是2021年的社会平均工资来计算的。法律依据:《中华人民共和国公务员法》第九十二条公务员达到国家规定的退休年龄
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
个人清包工需要资质吗
个人清包工需要资质吗
个人清包工通常不需要资质。清包工是指业主自行购买所有材料寻找装修公司、装修队伍或者劳务公司、工程服务公司施工的工程承包方式。业主无需具备资质,装修公司、装修队伍
劳动法
人浏览
如果用人单位拒绝支付劳动者工资的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉或者申请劳动仲裁。如果未及时支付工资,有两个途径可以要求支付工资:1、劳动者可以到当地劳
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间,医疗保险的缴费基数则为5360元到29732元之间,工伤保险的缴费基数则为4713元到2
劳动法
人浏览
病假工资=(计算基数/月计薪天数)×计算系数×病假天数,病假工资不能低于最低工资标准的80%。国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的,可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保险法》规定,用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比
劳动法
人浏览
按照法律规定,用人单位新录用劳动者时,可以约定试用期。试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的,试用期不成立。劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的,但是需要企业主动申请减免,有关部门是不会主动对其进行减免的。我国《社会保险法》规定,基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金
劳动法
人浏览