3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助199950人 · 响应时间 平均4分钟内
放弃社保不具有法律效力。
因为《劳动法》有明确的规定:社会保险基金按照保险类型确定资金来源,逐步实行社会统筹;用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。
用人单位和个人缴纳社会保险费是法定的义务,不能根据劳动者或者用人单位自己的意愿而免除,否则将承担相应的法律责任
因为《劳动法》有明确的规定:社会保险基金按照保险类型确定资金来源,逐步实行社会统筹;用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。
用人单位和个人缴纳社会保险费是法定的义务,不能根据劳动者或者用人单位自己的意愿而免除,否则将承担相应的法律责任
2022-03-16 17:55:08
咨询我
已帮助141192人 · 响应时间 平均3分钟内
实践中经常有单位与员工书面约定不缴纳社会保险,确认此类协议的效力,实践分歧很大。一方面,它往往是双方真实的意思表示,会有条件的认可此类协议的约定效力。另一方面,长远趋势来看,司法裁判部门会更倾向于以违反法律规定为由否定此类协议或承诺的效力
2022-03-16 18:03:26
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助103118人 · 响应时间 平均5分钟内
根据《劳动合同法》《社会保险法》等法律的规定,为劳动者办社保是用人单位的义务。即使劳动者在书面声明中自愿放弃办社保,这样的声明也因违反法律规定而无效,用人单位仍然要承担相应的法律责任
2022-03-16 18:19:42
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
签订放弃缴纳社保的协议有效吗
劳动者入职时候,声明自愿放弃缴纳社保,那么他所签订的协议是否有效?这份协议无效,劳动者还是要缴纳社保费用,公司也要缴纳社会保险费用。接下来法律快车小编为您一一介
保险新知
人浏览
建议你不要与员工签订协议书,因为协议书是无效的,建议通过别的办法进行处理,比如员工自身权利的处分等
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位与劳动者自行约定社会保险缴纳基数是否有效?
1.社会保险缴费基数如何确定?职工个人以上年月平均工资为缴费基数;用人单位以职工个人缴费基数之和为缴费基数。职工工资包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加
社会劳动保险
人浏览
用人单位与劳动者约定“社会保险由劳动者自缴”,是否有效?
案情介绍:赵某系外地来京务工人员。2005年8月被甲公司聘为员工。双方签订了劳动合同,约定合同期限自2005年8月15日起至2007年4月30日止,赵某每月工资
工资福利
人浏览
可以去申请仲裁维权
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好!为劳动者购买社保是用人单位的义务,如果用人单位没有购买可直接要求其补缴,对于劳动者自愿放弃购买那么用人单位是需要给予相应的足额现金补偿的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,请问具体情况是怎样的呢?有签订劳动合同吗?
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,社保是强制性购买的哦ZJD
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
根据《劳动法》第18条的规定,违反法律、行政法规的劳动合同和采取欺诈、威胁等手段订立的劳动合同都是无效劳动合同。劳动合同的无效,由劳动争议仲裁委员会或者人民法院
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你咨询的问题,不清楚,请说详细些。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
要求赔偿哪些具体的损失
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
遭遇拖欠工资的劳动者,可拨打工会“12351”维权热线,或前往工会帮扶中心、工会法律援助中心寻求帮助。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者在足浴店工作但未签订劳动合同,可以通过收集相关证据来证明劳动关系,如工资条、工作服、工作证、考勤记录、同事证言等。这些证据可以辅助劳动者证明与足浴店存在劳
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤事故能用医保吗,工伤事故一般不能用医保。医保和工伤是两个不同范畴,发生工伤事故,医药费应该先由企业垫付,然后再报销。工伤事故用了医保卡,所花费的所有医疗保险
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
服刑人员养老金的常见处理方式包括暂停发放和恢复发放。服刑期间,养老金一般会暂停发放;刑满后,可申请恢复发放。选择处理方式时,应了解当地政策,确保权益不受损害。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
您好,单位可以要求调岗,如仍不胜任工作的,单位有权提出解除,但应当支付经济补偿金。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
国企员工请事假通常不超过20天。超过天数,工资按基本工资的70%计发。依据《中华人民共和国劳动法》,请事假需提前申请并经批准,否则可能影响工资发放和工作安排。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,如果是自己不小心受伤,可以医保。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
年假补偿可以追诉3年。机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工,凡连续工作1年以上的,均可享受带薪年休假。单位应当保证职工享受
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询