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第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
第三十九条 劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；
根据以上条例，用人单位在试用期可以随时解除劳动合同，不需要补偿
第三十九条 劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；
根据以上条例，用人单位在试用期可以随时解除劳动合同，不需要补偿
2022-03-16 07:13:59
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