3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
已帮助117124人 · 响应时间 平均5分钟内
超过约定的工资发放日,就应视为拖欠工资。劳动者可以向劳动监察投诉,可以申请劳动争议仲裁,有欠条可以向人民法院申请支付令。工资应当按劳动合同约定的日期支付,排除不可抗力因素,未因经营困难与工会协商暂时延期支付,用人单位当月工资未在下月发放的,是无故拖欠工资的情形
2022-03-15 13:12:23
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助193488人 · 响应时间 平均4分钟内
遇到拖欠工资的这种情况,建议先向当地人力社保部门和劳动保障监察机构反映被拖欠工资的具体情况,并尽可能多提供一些能够证实用人单位转移、隐匿财产或有能力支付工资的线索和材料,积极配合劳动保障监察机构调查取证
2022-03-15 13:18:09
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助141081人 · 响应时间 平均5分钟内
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
2022-03-15 13:22:02
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
建议协商解决,协商不成可以申请劳动仲裁,拖欠或扣发工资违法,员工可以要求全额发放,并支付拖欠部分25%的经济补偿金
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
拖欠工资多久算违法?
拖欠工资多久算违法行为?拖欠工资在一定条件下有可能构成不支付劳动报酬罪。根据《最高法院关于审理拒不支付劳动报酬刑事案件适用法律若干问题的解释》用具体的数字规定了
工资新知
人浏览
单位拖欠工资几个月算违约
网友提问:我们是07年与单位签的合同(五年),是说是事业单位,可是去年改为股份制企业了,还有改企后总是拖欠工资,一般两个月到三个月才发,我们刚上班连平时的花费都
违约责任
人浏览
用人单位拖欠工资的,劳动者可以解除劳动合同并要求用人单位支付经济补偿。除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外,还需加发相当于工资报酬25%的经济补偿金。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,按规定公司不在劳动合同规定的时间内支付工资即为拖欠劳动者工资的,即属于拖欠工资,要承担法律责任,可以去劳动投诉。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,这边是拖欠多少工资呢
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定,劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司无正当理由扣员工工资的,是不合法行为。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,是的,可以到劳动局仲裁
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
拖欠农民工工资不支付的,可以申请劳动仲裁要求支付
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
领导故意多发工资再要回去不是犯罪,而是属于劳动争议。当事人可以向当地的劳动保障部门投诉,可以直接向当地仲裁委申请仲裁,如果仲裁裁决之后,对仲裁结果不服的,可以向
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:首先,罚款属于行政处罚手段之一,而公司不属于行政机关,所以不能对员工罚款。其次,员工工作时出现过错,公司想要处罚员工的,可以采取以下办法:1、在劳动合
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,可以申请劳动仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
下班路上被撞属于工伤,公司需承担相应责任。根据相关法律法规,上班路上发生交通事故算工伤,若交通事故赔偿已包括相关费用,企业不再支付相应待遇。如不及时处理,可能影
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
您好,这个问法律援助中心
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,具体看合同规定,有合同吗?
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
可以投诉,没有超过期限
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
建议问劳动保障部门
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询