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与对方协商处理工资事宜
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您好,是有工资的。以上是我对这个问题的解答,希望能帮到您。
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建议可以和单位协商处理
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您好,具体按照公司制度执行
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发工资,应当按照正常的工资支付周期支付你工资。
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工作了都是有工资的,按照员工干了多少天发多少天的工资,以工资标准计算单天的工资额。
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劳动者被用人单位无故辞退的,属于《劳动合同法》规定中的违法解除劳动合同,劳动者可以主张违法解除劳动合同的二倍经济补偿金的赔偿金。
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协商不成的,可以向劳动监察投诉或申请劳动仲裁维权
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你好具体情况你可以说明一下吗
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根据《工伤保险条例》的相关规定,如受伤被认定为工伤,可享受如下工伤待遇:(1)医药费由用人单位全额垫付;(2)停工留薪期内(工伤治疗、康复期间)工资按原待遇发放
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签了合同不想做的处理办法;可以与对方协商解除合同,协商一致双方当事人可以自愿解除合同。协商不一致的,当事人一方签了合同不做的应承担相应的违约责任,如继续履行、采
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你好,第三次就是要钱无固定期限的d
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车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
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你好,拖欠工资可以申请劳动仲裁
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具体操作上,首先收集相关证据,如服务合同、支付记录、效果对比照片等。然后尝试与医院协商退款,明确退款金额和方式。若协商无果,可向卫生监督部门投诉或向法院提起诉讼
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h你好。这边帮你转接人工服务
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