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计件工资制如何计算加班工资？
根据劳动部《工资支付暂行规定》，实行计件工资的劳动者，在完成计件定额任务后，由用人单位安排延长工作时间的，应当按照《劳动法》和《工资支付暂行规定》所确定的原则，
加班费
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若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
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计件工资制就不用发加班工资吗？
□薛守喜张某在某机械公司工作，工资实行计件制，每天经常要延长两三个小时的工作时间才能完成工作任务，更没休过星期天，但公司从未按《劳动法》规定支付加班工资。公司的
加班费
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提交书面辞职申请。如果协商不成，到劳动部门申请仲裁
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1、计时工资，是根据劳动者的实际工作时间和工资等级以及工资标准检验和支付劳动报酬的工资形式；2、计件工资，是按照劳动者生产合格产品的数量和预先规定的计件单价计量
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你好，有调休按调休来，没的话就按平时工资的1.5倍算的。
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在工作场所受伤的可先做工伤认定。用人单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请；用人单位未提出
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根据合同约定处理
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你好，可以申请劳动仲裁，要求支付拖欠的工资等费用。
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你的工资结构有没有发生重大变化
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除了等待，您可以采取以下措施加快处理进度：首先，您可以主动与劳动保障监察机构联系，了解案件进展并催促处理；其次，您可以准备更详细的证据材料，如工资条、劳动合同等
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属于未足额支付劳动报酬，可以选择劳动监察、劳动仲裁或向法院申请支付令等方式维权。
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根据劳动合同处理
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有社保补交纠纷时可以向人社局反映，投诉或举报。
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车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
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您好！一般有证据证明造假是需要承担法律责任的。
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职工发生事故伤害之日起30日内，所在单位应当向劳动保障行政部门提出工伤认定申请;如果公司未在规定的期限内提出，本人或其家属可以在事故发生之日起一年内直接向单位所
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您好！如果主动签约属于自动离职。
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