上班320个小时只发312个小时算是未足额劳动报酬吗
更新时间：2024-05-17 19:32:04人浏览
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上班320个小时只发312个小时算是未足额劳动报酬吗
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是未足额支付。根据《劳动法》规定，应支付实际工作时长工资，少发算未足额支付，可申请劳动仲裁或向法院申请支付令。
2024-05-17 19:29:59
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算。先与单位协商，要求补发；协商不成可向劳动监察部门投诉；若仍无法解决，可提起劳动仲裁或诉讼。
或向法院申请支付令，要求用人单位支付少发的工资。注意保留相关证据，如工资条、工时记录等，以便维权。若不及时处理，可能影响个人权益，如工资损失、信用记录等。
或向法院申请支付令，要求用人单位支付少发的工资。注意保留相关证据，如工资条、工时记录等，以便维权。若不及时处理，可能影响个人权益，如工资损失、信用记录等。
2024-05-17 19:32:04
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