劳动者违反劳动合同如何计算违约金?

更新时间:2022-03-12 15:01:51人浏览
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如何计算违反劳动合同的员工的违约金
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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违约金的数额的设定都要求应当遵循公平原则,根据劳动者的劳动报酬等因素合理确定。劳动者向用人单位支付的违约金最多不得超过本人解除劳动合同前12个月的工资总额
2022-03-12 14:37:57
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劳动者违反服务期约定的,应当支付违约金,违约金数额不得超过单位提供的培训费用。劳动者违反竞业限制约定给用人单位造成损失的,应当支付违约金,违约金数额以造成的损失为准
2022-03-12 14:39:54
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劳动者和用人单位签订劳动合同,除了竞业条款或者培训协议外,用人单位不得和劳动者约定其他违约金。劳动者违约的,需要依法支付对应的违约金。
2022-03-12 15:01:51
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