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用人单位在休息日安排劳动者加班的,可以以调休的方式代替加班工资,加班除了要征求工会同意外,还必须得到职工同意,公司是不能强迫职工加班的。不加班不能扣工资
2022-03-12 10:05:44
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你好,当事人就已经发生的劳动纠纷向劳动纠纷调解委员会申请调解或者将纠纷提交劳动争议仲裁委员会进行处理
2022-03-12 10:12:54
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您好,您提出的加班问题,细节和您聊一下
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不同时间加班有不同的计算标准,所以具体看自己是被安排在几时加班。
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违法行为,劳动部门投诉
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你好,建议和单位协商解决
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加班费是指劳动者按照用人单位生产和工作的需要在规定工作时间之外继续生产劳动或者工作所获得的劳动报酬。劳动者加班,延长了工作时间,增加了额外的劳动量,应当得到合理
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可以申请劳动仲裁,具体可接洽
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加班是否可以调休不给加班费要看具体情况,一般情况下休息日加班是可以调休不给加班费的,但是工作日加班和法定休假日加班是不可以调休不给加班费的。
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劳动合同法中关于夜班工作时间的规定:《劳动法》只对工作时间进行了明确规定,至于实行什么工作制(标准工时制、不定时工作制和综合计算工时工作制)由用人单位根据实际情
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调岗问题复杂,需分情况处理。若调岗合法,员工应按时到岗;若调岗不合法,可提出异议并保留证据。同时,建议与单位协商,寻求双方都能接受的解决方案。必要时,可向劳动部
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你好,建议向劳动监察大队投诉或者直接提起劳动仲裁
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你可以申请劳动争议仲裁
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调岗不同意需妥善处理。若员工不胜任原岗位,可调岗或培训;若调岗合理且员工仍不同意,可支付经济补偿金后解除合同。操作时需确保程序合法,避免劳动纠纷。
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车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
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试用期满未转正,提出离职后老板仍安排工作,可以拒绝。根据《劳动合同法》规定,试用期提前三日通知用人单位即可解除劳动合同。如公司强制要求工作,可向劳动监察大队投诉
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结合你的陈述,双方存在事实上的劳动合同关系的,用人单位未签订书面劳动合同、无故解除劳动关系系违法的,协商未果的情况下,劳动者可以向劳动合同履行地的劳动仲裁委申请
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你好:申请工伤认定和鉴定解决
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工伤认定步骤:1、工伤认定。根据国家关于工伤保险的规定,企业应当在职工发生事故之日起一个月内向当地工伤保险部门报告工伤。职工及其家属、工会未及时申报的,也可以自
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