我们是房地产公司，请问遣散过程中公司要遵循哪些程序？如何对已签无固定期限合同的员工进行补偿？
更新时间：2022-03-10 05:50:53人浏览
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如果用人单位是无缘由的辞退无固定期限员工，则要支付相应的经济补偿金。《劳动合同法》第47条规定：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月的工资标准向劳动者支付。
六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿
六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿
2022-03-10 05:23:19
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依据我国相关法律的规定，员工与公司签订无固定期限劳动合同的，公司倒闭后，还是按劳动者在用人单位工作年限赔偿，每一年支付一个月工资。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付
2022-03-10 05:25:59
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