我在一个小厂做事因每个月拖工资，我就辞职那，辞职后还有两个月的工资不给我发该怎么办
更新时间：2022-03-09 10:54:36人浏览
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即使是试用期没有订立劳动合同，劳动者只要提供了劳动，双方就成立了事实劳动关系。无论是是试用期还是正式期，就有获得劳动报酬的权利。用人单位应当在劳动者辞职时一次性按劳动者的劳动成果支付工资报酬
2022-03-09 10:30:02
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劳动合同未到期辞职，劳动者必须事先通知用人单位，以便做好交接工作。只要能够按照法定程序进行辞职的，用人单位是无权扣职工工资的。根据《劳动合同法》第三十七条，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。
劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同
劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同
2022-03-09 10:35:36
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两个月没发工资，建议劳动者可以协商、举报、投诉或者仲裁处理。
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可以申请劳动仲裁，请求支付工资的，解除劳动合同可以收集相关证据证明。
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拖欠工资，你可以去劳动监察大队投诉，或者申请劳动仲裁。
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不付工资就到劳动监察大队投诉，或申请劳动仲裁。不过你这情况，要证明先前存在劳动关系。
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