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未签劳动合同离职手续不付工资，可以提交存在劳动关系的证明当做诉讼的证据申请赔偿。工作证、劳动者填写的用人单位招工登记表、考勤记录、其他劳动者的证言、录音等都可以作为证据使用
2022-03-07 23:05:23
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可以选择双方自行协商解决，当事人在自愿的基础上进行协商，达成协议。协商不成或者双方不愿意自行协商的，可以进行调解，双方可自愿申请企业调解委员会调解，对调解达成的协议自觉履行。
调解不成的可申请仲裁。当事人也可直接申请仲裁。另外，劳动者权益受到用人单位或非法职业中介机构等侵害时，还可以向劳动保障监察机构投诉
调解不成的可申请仲裁。当事人也可直接申请仲裁。另外，劳动者权益受到用人单位或非法职业中介机构等侵害时，还可以向劳动保障监察机构投诉
2022-03-07 23:11:32
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欠工资不给怎么办
我们在工作中，老板拖欠员工工资的情况还是很常见的，这种行为也是违法行为，大家在工作中如果遇到的话一定要采采取合法手段来维护自己的权益。下面就让法律快车小编为大家
工资拖欠纠纷
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依据相关证据，向当地法院起诉。
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申请劳动仲裁，主张拖欠的工资，注意收集相关的证据。
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你好，对于工资拖欠，你可以协商、举报、投诉、仲裁或者起诉处理的。
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公司工资不发，员工辞职了的，可以申请劳动仲裁处理。
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与公司协商解决，要求支付工资，解决不了可以申请劳动仲裁。
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你好，用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理。
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如你所述，应当通过劳动仲裁解决的。
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你好，拖欠工资是不合法的，你可以到劳动监察大队投诉。
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离婚后重新诉求工资，可通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式处理。选择哪种方式取决于具体情况，如双方关系、证据充分性、时间成本等。建议先尝试协商，无果后再考虑其他法律
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您好，建议积极协商处理
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你好，可以协商解决
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以当地社保机构的答复为准
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车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
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你还在试用期，老板如果给你结清工资后是没有其它经济补偿的
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你好，具体情况，需要了解一下xw
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您好，详细说说具体什么情况
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要看劳动能力等级鉴定情况
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