公司老板拖欠工资两三个月不发,我们还能要回工资和提成吗?是不是违反了劳动法?是否可以帮助我们拿回属于我们的

更新时间:2022-03-06 15:25:09人浏览
问题描述:
公司老板有两三个月没有发工资了。他一直以公司目前经营困难为借口拒绝支付工资。入职时,与员工协商的工资为基本工资+佣金。但在签署合同时,只写了最低基本工资。对不起,这样的话,我们还能拿回工资和佣金吗?公司老板一直以公司经营困难为由拒绝支付工资。这是否违反了劳动法?如果我们申请仲裁,你能帮我们拿回部分工资和佣金吗?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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非因劳动者原因造成停工、停产、歇业,企业应当按照国家规定或者劳动合同约定的工资标准支付工资。拒不安排工作的情况属于合同违约
2022-03-06 15:14:04
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企业安排员工在家办公,员工拒绝的,用人单位可以拒绝支付劳动报酬或者解除劳动合同。可以按照生产经营需要,安排员工在家,实行分散工作、分散休息方式保持正常生产经营。企业因受疫情影响导致生产经营困难的,可以通过与职工协商一致采取调整薪酬、轮岗轮休、缩短工时、待岗等方式稳定工作岗位,尽量不裁员或者少裁员
2022-03-06 15:19:26
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协商不成的,可向劳动部门投诉
2022-03-06 15:25:09
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