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试用期期间，劳动者可以按照《劳动合同法》第三十七条劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同的规定解除与用工单位的劳动关系，而无需任何理由。用人单位有权按照《劳动合同法》第三十九条“劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：在试用期间被证明不符合录用条件的”的规定，解除与试用者之间的劳动关系；等等
2022-03-06 14:43:40
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未签订劳动合同在试用期被解雇的有权要求赔偿。对于没有签订劳动合同的事实劳动关系，我国劳动合同法同样对此予以保护。在事实劳动关系成立的前提下，若用人单位不合理地辞退劳动者，劳动者可依据劳动合同法向用人单位请求赔偿
2022-03-06 14:47:34
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