没有与厂里签订劳动合同也没有填入职表，否则没有工资。请问他这样做合法吗？我有要回工资的可能吗？
更新时间：2022-03-06 10:50:57人浏览
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扣除用人单位损失的经济部分。劳动者在用人单位无法定过错情形下未提前30天书面通知解除合同，属于违法解除合同，应当赔偿用人单位直接经济损失，但用人单位应当对要求赔偿的损失承担举证责任。
结清工资与赔偿损失应当分别计算，合并结算
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2022-03-06 10:34:23
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