我们公司老板不按时发工资,要走时不发给工资,我们都没有签订合同 这种要怎么办
更新时间:2022-03-05 22:40:08人浏览
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用人单位无故不发工资的,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除法律另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼
2022-03-05 22:20:52
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不发工资的话,劳动者可以去找单位协商,协商不成的话可以举报、投诉或者仲裁。对没签合同的,可以提供工资条、工作牌等证据证明的。
2022-03-05 22:40:08
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你好,协商不成可以起诉解决,追回拖欠的工资,具体可以找个律师详谈。
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那就让他给你写欠条,标明工资,并且把欠款人的身份证号码写在上面。之后在不发工资的,可以及时申请劳动仲裁。
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对方不发工资,你可以申请劳动仲裁的,并且是到公司所在地的劳动仲裁机构处理。
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讨薪有以下途径:1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉。2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求支付工资。3、有欠条的,
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你好!建议及时保存好证据,协商解决不成,可以到工作地的劳动监察大队投诉或者到劳动仲裁委员会申请劳动仲裁
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若用人单位存在违反劳动法的情况,可以向劳动监察大队投诉。
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劳动者可以向当地劳动监察部门投诉,或申请劳动仲裁解决。
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起诉讨债,。、,。
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工资卡冻结的,如果有必要会通知单位的,工资卡一般公检法都有权冻结,银行也可以,但通不通知单位分情况决定,不一定必须通知单位。如果工资卡被冻结的,可以要求单位用发
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当员工对公司提起劳动仲裁时,公司首先需签收劳动仲裁委送达的仲裁申请和相关证据。随后,公司应尽快将案件交由法务部门或法律顾问处理,若无专门法务或法律顾问,可委托律
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按学校意见处理此事情
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你看过相关的文件吗?符不符合文件里的规定?
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不清楚你们学校的学规是怎样定的。
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