3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助79803人 · 响应时间 平均1分钟内
借钱欠条书写应该注意以下几个方面，
（1）应写清楚借款的原因或用途；
（2）应写清楚借款人和出借人的法定全名；
（3）应写清楚借款金额，同时用阿拉伯数字和中文大写；
（4）应写清楚借款时间期限，包括借款的起止年月日和明确的借款期限；
（5）应写清楚借款的利息，有明确的年利率或月利率，同时用大写和小写表示；
（6）应写清楚借款本息偿还的年月日时间及付款方式；
（7）应有借款本人亲自签字、按手印，或者盖公章；
（8）必要时，应当由担保人签字，并写明担保期限、连带保证还是一般保证
（1）应写清楚借款的原因或用途；
（2）应写清楚借款人和出借人的法定全名；
（3）应写清楚借款金额，同时用阿拉伯数字和中文大写；
（4）应写清楚借款时间期限，包括借款的起止年月日和明确的借款期限；
（5）应写清楚借款的利息，有明确的年利率或月利率，同时用大写和小写表示；
（6）应写清楚借款本息偿还的年月日时间及付款方式；
（7）应有借款本人亲自签字、按手印，或者盖公章；
（8）必要时，应当由担保人签字，并写明担保期限、连带保证还是一般保证
2022-03-05 10:29:44
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助148805人 · 响应时间 平均5分钟内
向公司预支工资写借条应当包含内容如下：
1、写明借款人的身份证号码；
2、借款地址；
3、借款人身份证号；
4、出款人身份证号；
5、借款人因资金紧缺于什么时候向出款人借现金多少元，该钱于何时还清，期间每月给出款人利息多少元
6、签订日期；
7、借款人签名；
8、出款人签名
1、写明借款人的身份证号码；
2、借款地址；
3、借款人身份证号；
4、出款人身份证号；
5、借款人因资金紧缺于什么时候向出款人借现金多少元，该钱于何时还清，期间每月给出款人利息多少元
6、签订日期；
7、借款人签名；
8、出款人签名
2022-03-05 10:32:43
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
老板欠工资欠条格式
劳动者与用人单位之间是雇佣关系，劳动者用自己的劳动换取报酬，老板应该在规定的时间内发放工资，但是有些小企业，也存在老板拖欠工资不发的情况。那么老板欠工资欠条格式
工资拖欠纠纷
人浏览
写明欠款原因，还款时间
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
单位拖欠工资欠条怎样打
在现实生活中，一些公司拖欠员工工资的现象还是很常见，也会有一些员工因为讨要不到工资而遭受损失的事情发生，所以打欠条就是一个十分必要的事情了。接下来就由法律快车小
欠条格式
人浏览
欠工程款的欠条怎么写
在建设施工中，工程款往往是一笔不小的款项。有的建设单位可能只是暂时支付其中一部分款项，而另一部分工程款迟迟不到账。那么拖欠工程款如何讨要？拖欠工程款的诉讼时效怎
拖欠工程款纠纷
人浏览
你好，建议去劳动部门投诉
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以申请劳动仲裁
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，如果有单位直接出具结欠工资的证明或欠条，可以直接凭单位的证明或欠条直接向法院起诉。这个的前提是要对方先打工资欠条的。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好！一般可以向劳动监察部门投诉对方拖欠工资的。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，如果有单位直接出具结欠工资的证明或欠条，可以直接凭单位的证明或欠条直接向法院起诉。这个的前提是要对方先打工资欠条的。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
非常难处理，关键是你没证据。需要去收集证据，可以是录音
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
写明欠工资款、还款时间、利息、老板签名按手印，并且最好可以要一份老板的身份证复印件。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
如果降职降薪没有任何理由，不是出于违法公司规章制度或员工给公司造成损失等原因，可以向劳动部门举报。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，可以申请劳动仲裁，或起诉对方，要求还款
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：实习，是指学生在校期间，到单位的具体岗位上参与实践工作的过程，其针对的是在校学生。你和单位之间的“实习期”实际上是劳动合同法规定的试用期，试用期规定没
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动仲裁中以生活补贴计算工资标准是合理的。根据《关于工资总额组成的规定》，工资总额包括津贴和补贴，生活补贴作为其中的一部分，自然也应纳入工资计算。若忽视生活补贴
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
你好，最好需要签订一个合同的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
辞职是劳动者的权利，可以辞职，在试用期内需提前三天通知劳动单位，若属于正式员工，需提前一个月通知劳动单位
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，这种情况你可以申请劳动仲裁。
全部8个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，工资问题去劳动仲裁
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
