合同签了三年,就是想让我们自动辞职,主动辞职能得到什么赔偿,被无故辞退又能得到什么赔偿?

更新时间:2022-03-04 19:38:42人浏览
问题描述:
你好,我在15年的10月进入公司。到现在已经半年多了。合同已签订三年。由于管理不善,公司没有理由给我们增加任务。它只是想让我们自动辞职。我现在不想做。我想问以下问题:如果我自愿辞职,我能得到什么补偿?如果我无故被解雇,我能得到什么补偿?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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员工主动辞职是否可以得到补偿要看用人单位是否有过错。
1、根据《劳动合同法》第三十六条、第三十七条、第四十六条的规定,如果是用人单位没有过错,员工主动提出辞职是没有补偿或赔偿的。
2、如果用人单位有《劳动合同法》第三十八条规定的过错,劳动者可以立刻辞职并可以要求用人单位补偿
2022-03-04 19:14:06
劳动纠纷律师团队 咨询我
已帮助176827人 · 响应时间 平均3分钟内
一般员工主动提出辞职是没有补偿的,但被迫辞职的除外。如果公司未帮员工缴纳社保的、或者未及时足额发放工资的、未提供劳动条件或者劳动保护的,员工可以据此提出被迫辞职,并要求公司支付被迫辞职的经济补偿金
2022-03-04 19:15:27
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已帮助85871人 · 响应时间 平均5分钟内
用人单位无故辞退劳动者的,应该按照法律规定向劳动者支付赔偿金。因此,劳动者在实践中不要随意签订自愿离职书。
2022-03-04 19:38:42
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