工作单位利用员工下班休息时间，实施培训，有事去不了，还罚款，这样违反劳动法吗？员工有权要回罚款吗？
更新时间：2022-03-04 18:19:56人浏览
问题描述：
工作单位利用员工下班休息时间实施培训。如果他们不能去，他们将被罚款。这是否违反了劳动法？员工有权被罚款吗？
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员工在工作过程中由于自身过错造成经济损失，公司是可以对员工进行罚款的，严重的还可以开除，不用支付赔偿金，法律是给予了公司充分的自治权的，但是公司应该合理的制定罚款制度，罚款上限，保障劳动者一定的经济收入
2022-03-04 17:55:10
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员工培训争议可以双方协商解决，协商不成的建议前往法院起诉解决。根据《劳动合同法》规定，用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。
劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。
劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。
2022-03-04 18:19:56
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