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员工吵架遭用工单位辞退用工单位的做法不合理。《劳动合同法》第39条规定,劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:
(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;
(二)严重违反用人单位的规章制度的;
(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;等等
(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;
(二)严重违反用人单位的规章制度的;
(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;等等
2022-03-03 17:05:59
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你好,这个一般可以申请劳动仲裁。
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你好,可以申请劳动仲裁的
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你好,具体情况,需要了解一下xw。
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