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试用期离职工资按照劳动合同约定的试用期工资标准给付工资。试用期内劳动者提前3天通知用人单位可以解除合同，无需用人单位同意，3天期满，用人单位即应按照劳动合同约定的试用期工资标准，按出勤结清工资，办理解除合同手续
2022-03-03 12:52:54
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试用期未满一个月辞职工资按照工作日结算。《劳动法》第四十六条规定，工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对工资总量实行宏观调控
2022-03-03 12:56:41
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(一)在试用期内的。这里需注意将“随时通知”改为“提前三日”通知了。依据
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你好，试用期是有工资的，按平常工资的百分之八十计算
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您好，正常结算，按照您工作时间，按照合同约定工资来。您这边具体情况是怎样的呢？需要法律支持的话，我可以为您提供基础的法律支持。
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需要支付工资，工作一天就应当支付一天的工资。
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劳动者可以向社会保险行政部门举报，要求用人单位限期缴纳应缴的社会保险费。如用人单位逾期不改正，将被处以应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款。直接负责的主管人
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签字解除劳动合同后，您仍有权领取补偿金，前提是解除理由符合《劳动合同法》规定的支付情形。若未及时领取应得的补偿金，可能会丧失合法权益，导致经济损失。
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