无劳动合同，没交社保，离职一个月，工资是给了，但是用人单位给出一些无书面理由的人情来扣除工资
更新时间：2023-01-17 15:10:46人浏览
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没有劳动合同离职后工资在办理离职手续的时候要发放到位。因为有相关的法律规定，在员工依法办理离职还交接手续后，用人单位必须为出具解除劳动合同证明即离职证明，同时劳动者的工资、押金和经济补偿是必须结清和退还。
并且用人单位不得随意扣减或者拖欠不退，否则可以去劳动局申诉或者举报用人单位的违法违规行为。
对特殊情况双方有约定且不违反法律、法规规定的，从其约定。如果是支付周期超过一个月的工资，可以在约定的支付日期支付。
对完成一次性临时劳动或某项具体工作的劳动者，用人单位应按有关协议或合同规定在其完成劳动任务后即支付工资。
并且用人单位不得随意扣减或者拖欠不退，否则可以去劳动局申诉或者举报用人单位的违法违规行为。
对特殊情况双方有约定且不违反法律、法规规定的，从其约定。如果是支付周期超过一个月的工资，可以在约定的支付日期支付。
对完成一次性临时劳动或某项具体工作的劳动者，用人单位应按有关协议或合同规定在其完成劳动任务后即支付工资。
2023-01-17 15:10:46
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不管有没有缴纳社保和签订合同，但是工资单位必须支付！
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