我的公司一个月没有放假了 ,去请假也不批 我就旷工一天 扣了我的底薪三天 算不算违规了劳动法

更新时间:2022-02-26 17:28:17人浏览
问题描述:
我的公司已经一个月没有休假了。我有一天没有请假。扣除三天的基本工资后,我将被罚款50元。这是否违反了劳动法
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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您好,根据我国劳动合同法的规定,您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决!
2022-02-26 17:17:58
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助101646人 · 响应时间 平均5分钟内
你好,试用期提前三天提出离职申请就可以了。苛扣你工资的话可以去劳动局投诉,建议保留好提前三天通知公司的证明
2022-02-26 17:20:19
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助104977人 · 响应时间 平均4分钟内
可以向劳动监察进行投诉
2022-02-26 17:28:17
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