2016年4月26号离职,公司一直未与我签订劳动合同,请问我能申请双倍工资的赔偿吗?
更新时间:2022-02-25 20:35:18人浏览
问题描述:
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
未签订劳动合同,可以要求单位赔偿多少个月的双倍工资?
当用人单位与劳动者未签订劳动合同时,劳动是可以向用人单位要求双倍工资。那么我们要求单位赔偿多少个月的双倍工资?双倍工资应该在多长时间内主张呢,法律快车小编为您介
劳动合同补偿
人浏览
你好,请问你现在还在公司就职吗
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
未签订劳动合同用人单位最多赔偿11个月的双倍工资
【案情】家住大渡口区的周先生自2007年6月25日受聘于某机械制造厂任数控工人,双方没有签订书面劳动合同,机械制造厂也未给周先生缴纳社会保险。2009年10月1
劳动合同法案例
人浏览
未签订劳动合同最多赔11个月的双倍工资
【案情】家住大渡口区的周先生自2007年6月25日受聘于某机械制造厂任数控工人,双方没有签订书面劳动合同,机械制造厂也未给周先生缴纳社会保险。2009年10月1
劳动报酬
人浏览
您好,用人单位需要支付未签劳动的双倍工资差额部分。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
未签劳动合同的,可以提出仲裁,要求支付双倍工资
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
未签劳动合同双倍工资的赔偿:1、《劳动合同法》第八十二条规定,用人单位自用工之日起超过一个月但不满一年位于劳动者订立劳动的同的,应当向劳动者每月支付二倍工资。2
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
提前辞职要支付违约金吗关于违约金的问题一般只有两种情况下企业才能和劳动者进行约定:1、合同中约定的专项技术培训并约定服务期,劳动者违反服务期约定的,应当按照约定
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如果证据充分的话,是可以的。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
可以要求双倍工资的,你可有被辞退的证据
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你在试用期,不能主张双倍工资的。
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
如果用人单位拒绝支付工资,您可以首先尝试与用人单位协商解决。协商无果时,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求用人单位支付工资及可能的赔偿。在仲裁过程中,您需要
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
合同条款是什么样的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
医保报销的常见方式包括直接结算和事后报销。直接结算是在医疗机构直接扣除医保部分费用,个人支付剩余部分;事后报销则需要收集相关票据和报销材料,提交给医保部门审核后
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
合同有约定吗?怎么约定的呢,一般都不会有的
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
你好你还有多少工资没有拿到
全部11个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,可以协助处理的,现在的情况是怎么样的。
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,我们可帮您计算
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询