2016年4月26号离职,公司一直未与我签订劳动合同,请问我能申请双倍工资的赔偿吗?

更新时间:2022-02-25 20:35:18人浏览
问题描述:
我于2012年3月27日开始工作,2016年4月26日离开。公司还没有和我签订劳动合同。我可以申请双倍工资的补偿吗?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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你好,可要求补缴社保,从第二个月开始可要求双倍工资补偿。但一定要准备好你在该公司工作的证据,证据越充分越好
2022-02-25 20:25:51
平台特邀律师 咨询我
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如果你能通过其他相关证据证明你在地产公司工作的事实,你可以要求地产公司支付和你未签订劳动合同的双倍工资赔偿,及解除合同的经济补偿金
2022-02-25 20:30:41
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助52236人 · 响应时间 平均1分钟内
按照法律规定,企业自用工之日起一个月内未与劳动者签订劳动合同的,应自第二个月起支付双倍工资。如果不干了,可以辞职并要求双倍工资及经济补偿金。具体的建议你到附近律所当面咨询律师。
2022-02-25 20:35:18
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