没有签合同也没有发过工资应聘的岗位也不一样?
更新时间：2024-05-15 04:14:04人浏览
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没有签合同也没有发过工资应聘的岗位也不一样
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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要证明与用人单位存在事实劳动关系，您可以收集并提交一系列证据，包括工资支付凭证、用人单位发放的工作证、您填写的招聘登记表等。这些证据能够证明您与用人单位之间的劳动关系。同时，根据《劳动合同法》第八十二条，若用人单位未与您签订书面劳动合同超过一个月，您还可以主张支付二倍工资的权利。
2024-05-15 04:11:56
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如果用人单位拒绝支付工资，您可以首先尝试与用人单位协商解决。协商无果时，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求用人单位支付工资及可能的赔偿。在仲裁过程中，您需要提供与用人单位存在事实劳动关系的证据，以及证明用人单位拖欠工资的相关材料。
2024-05-15 04:12:08
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除了索要工资，您还可以根据《劳动合同法》第八十二条主张用人单位支付二倍工资。此外，如用人单位存在其他违法行为，如拖欠工资、未缴纳社保等，您也有权向劳动监察部门投诉，并要求用人单位承担相应的法律责任。
2024-05-15 04:14:04
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