由于病情加重,不能上班了!已过了退休年龄,还有合同,要是辞职,厂里能给一定的经济补偿吗?
更新时间:2022-02-25 12:41:39人浏览
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3位律师解答
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你好,你在工厂工龄都有长时间了?
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您好,自离一般是没有经济补偿的
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关于职工权益的问题属于劳动局管辖,劳动中的退休问题一般先咨询劳动局,也可以申请劳动仲裁或者直接起诉解决。
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被无故辞退可申请劳动仲裁。依据《劳动争议调解仲裁法》规定,劳动争议申请仲裁时效为一年,从知道权益被侵害之日起计算,若不及时处理,可能丧失维权机会。
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劳动者可以向当地劳动监察部门投诉,或申请劳动仲裁解决。
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可以拿到赔偿金。公司未缴纳社保、规章制度违规,您可以依据《劳动合同法》解除劳动关系并申请劳动仲裁,要求支付经济补偿金,并可要求补缴社保。若不及时处理,可能影响您
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看单位是以什么理由辞退的,可以向劳动仲裁委员会申请仲裁,要求单位说明辞退的理由,若是非法辞退的可以主张经济赔偿金。
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您好,具体的报销比例和规定需要根据当地医保政策和医院规定来确定。在就医过程中,建议您积极与医院和医保部门沟通,了解相关政策和流程,以便更好地享受医保待遇。
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