1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助68324人 · 响应时间 平均1分钟内
劳动合同的主体由特定的用人单位和劳动者双方构成。劳动合同当事人一方是企业、事业、机关、团体等用人单位，另一方是劳动者本人。
2022-01-27 00:04:24
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
可向公司要求拿回劳动合同
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同与劳动合同辩析
劳动合同与劳动合同在实践中容易引起混淆，尤其是在劳动监察与劳动争议仲裁实践及劳动者投诉劳动部门提请处理的一些案件中，区分二者显得很有必要。本文拟从二者的定义及法
劳动合同
人浏览
按劳动者是否在编，劳动合同可分为正式工劳动合同和临时工劳动合同。临时工劳动合同是指用人单位在编制定员外与从事临时性工作的工人订立的劳动合同。适用于从事短暂的、临
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
得结合合同内容确定
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
按劳动者是否在编，劳动合同可分为正式工劳动合同和临时工劳动合同。临时工劳动合同是指用人单位在编制定员外与从事临时性工作的工人订立的劳动合同。适用于从事短暂的、临
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，建议收集固定好聊天记录、通话录音、考勤记录、工友证明等相关证据材料，后期协商不了可以直接去劳动局反映，劳动局会核实相关情况。具体可以联系免费讲解详细处理意
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，请问是遇到什么法律问题？
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，具体是发生什么问题了呢？
全部8个答案 >
人咨询过 去咨询
你有什么事情可以说说看？
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
打官司的费用，包括律师费，通常是由聘请方直接支付给律师事务所，而不是给个人。这是为了保障费用使用的透明和合规性。根据《民事诉讼法》的规定，当事人需按规定交纳诉讼
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
未签入职合同，您可以：1)与公司协商补签，并明确双方权益；2)若协商无果，收集工作证据如工资条、工作照等；3)向劳动监察部门投诉，并提交相关证据；4)必要时，提
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，实习协议只适应于实习期间的，期间如果实习单位无故解聘你，可以此协议维护自身合法权益
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
收集证据起诉维权
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
你好！根据实际情况而定
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
实在干不来，可以申请离职
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
若被无故扣30%工资的，可以向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
需要结合具体案情及证据的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
