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如果是公司不同意续签的,可要求经济补偿金。
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你好,不合法,你有离职的权利,协商不成,可以向劳动仲裁委申请仲裁维权。
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可直接申请仲裁
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劳动仲裁不涵盖精神损失赔偿。若您认为用人单位的行为造成了精神损失,可以考虑以下操作:首先,收集相关证据,如证人证言、医疗记录等,以证明精神损失的存在和程度;其次
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可以通过劳动仲裁解决
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您好,可以向劳动局投诉申请劳动仲裁解决处理
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可以向当地的劳动保障监察部门投诉或者申请劳动仲裁对仲裁判决不服可向法院提起诉讼。可以主张用人单位支付未签订劳动合同的双倍工资,并补缴社会保险。如果办理离职手续的
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法律分析:除非是故意人为损坏,否则就不需要承担。员工在生产工作中生产出报废品或残次品,要调查分析原因,如果是生产技术、原料、工艺指导本身的问题,则不能要求员工承
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