医院财务算错工资 答应补偿一年多的工资 单年终奖单年终奖和公积金 怎么办
更新时间：2022-01-26 17:57:57人浏览
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3位律师解答
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您好，可以与公司协商解决
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具体要看你公司的规定
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你好，向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁
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您好，具体是哪年的奖金
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可以与公司协商解决
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按照单位制度决定
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您好，这个一般可以申请劳动仲裁。
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发年终奖前与单位解除劳动合同就不能再请求获得年终奖了。因为就我国的法律规定来看，其实对于年终奖并无强制性的统一规定。而现实中，除了用人单位与劳动者在劳动合同或薪
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你好！建议直接同用人单位协商处理
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劳动能力鉴定结果将直接影响您的赔偿金额。鉴定等级越高，意味着您的伤残程度越重，相应的赔偿金额也会越高。因此，劳动能力鉴定是确定赔偿金额的重要依据。建议您尽早进行
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对降薪，您应：1.确认降薪合法性；2.如不合法，收集证据并与公司沟通；3.沟通无果，向劳动仲裁机构申请仲裁，要求经济补偿；4.仲裁期间，保持工作记录，避免影响仲
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你好，这是违法的，可以去劳动仲裁要求发提成。
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你好，原则上是不能报销的，
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首先要去当地劳动局申请劳动仲裁，劳动人事争议仲裁办案规则》第二十九条。申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。仲裁申请书应当载明下列事项
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劳动者可以提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。根据《劳动合同法》第四十条【无过失性辞退】有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者
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