我还在一家汽车零配件企业做铝压铸工，企业规定每日工作中12个钟头，每个月仅有四天假，无加班工资，这种要求是不是违反规定？这些违反规定了？
更新时间：2022-01-26 02:18:19人浏览
问题描述：
我还在一家汽车零配件企业做铝压铸工，企业规定每日工作中12个钟头，每个月仅有四天假，无加班工资，这种要求是不是违反规定？这些违反规定了？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助130700人 · 响应时间 平均5分钟内
企业复工之后，如安排员工在家工作，由于劳资双方建立了劳动关系，劳动者对用人单位存在人格从属性、人身依附性，劳动者应服从用工管理。同时，企业不需要发放双倍工资，但企业需要支付正常工资
2022-01-26 02:11:35
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助53909人 · 响应时间 平均1分钟内
用人单位依法安排劳动者在标准工作时间以外工作的，应当按照一定标准支付加班加点工资。
2022-01-26 02:18:19
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
妇女节，女职工全天照常上班，企业应否支付女工加班工资？
[案情简介]“妇女节”前后，不少女职工致电咨询：“妇女节”，企业安排女职工全天上班，应否支付女职工加班工资？nbspnbsp[评析]nbspnbspnbspnb
加班费
人浏览
《劳动法》规定每天只能加班1个小时，有特殊情况每天加班时间不得超过3个小时每天，一个月不能超过36小时小时，用人单位必须保障劳动者的休息权，身心健康。指劳动者每
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
员工加班的时间有无限制性规定？加班工资如何计算？
员工加班的时间有限制性规定。班后加班是指实行每日工作8小时，每周工作40小时标准工时制的用人单位，因生产经营需要，在每日工作8小时之后，安排员工加班。《劳动法》
加班费
人浏览
休息日培训员工，是否需要支付加班工资？
北京某投资担保公司的人事经理刘先生来电咨询：按照公司惯例，每个月的最后一个周六上午，公司都会安排员工进行集体培训学习。有员工提出：公司占用他们的休息时间安排培训
劳动法动态
人浏览
你好，可以到劳动局投诉
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
《劳动合同法》规定，非全日制用工，每日工作时间不超过4小时，每周工作时间累计不超过24小时的用工形式。实行综合计时和不定时计时的，另算。如果是标准工时的，8点半
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
无论试用期是否签订劳动合同，劳动者都可以要求公司支付其应得的工资。试用期内拖欠工资，公司违法，公司违法在先的，劳动者提交辞职报告后可以立即解除劳动合同。拖欠工资
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，你可以向劳动监察大队投诉。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
申请仲裁补发加班工资150%
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，不合法
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
离职工资应当天结清。具体操作：首先，与用人单位确认工资结算日期和金额；其次，选择支付方式，如现金、银行转账等；最后，确保收到工资后签署相关文件，如工资条、离职证
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
对于试用期员工在法定节假日的带薪休假问题，常见处理方式有两种：一是按照国家规定支付法定节假日工资，二是与员工协商解决。在选择时，建议优先考虑法律规定，确保合规性
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
被辞退且认为处理不公时，可采取以下措施：首先，尝试与用人单位直接协商赔偿事宜；其次，如协商无果，可向劳动监察大队投诉并申请调解；最后，若调解不成功，应准备相关证
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
个人交公积金的常见方式是通过所在单位代缴。单位会从员工工资中扣除相应部分并代为缴纳至公积金管理中心。若单位未缴纳或缴纳不足，员工可催促单位补缴或向公积金管理中心
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
你好，1、原告在起诉前或者诉讼过程中，申请法院采取财产保全措施，法院依法冻结被告的银行存款。这种情况下，被告可以提供相应的财产担保，由法院解除对银行存款的冻结。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
自己正常程序辞职，工作交接完毕，离职单位会自动给自己解除劳动合同和办理停保单。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：煤矿工伤的处理步骤如下：1、申请工伤认定；2、申请劳动能力鉴定；3、完成工伤认定和劳动能力鉴定程序后，确定具体的赔偿标准。根据我国相关法律法规的规定，
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，公司不交保险，职工可以带着工资条、工作证、考勤记录等，去劳动局投诉或者申请劳动仲裁，要求赔偿。职工有向单位要求补偿的主张如下：支付每满一年给予一个月的经济
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
