如果一个试用期的员工,刚好当月有法定节假日一天,企业需不需要支付的法定节假日的加带薪休假?
更新时间：2024-04-26 17:58:03人浏览
问题描述：
你好，我想问一下，如果一个试用期的员工，上班不足一个月就离职了，刚好当月有法定节假日一天，企业需不需要支付的法定节假日的加带薪休假？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
已帮助138549人 · 响应时间 平均2分钟内
您好，试用期的员工在法定节假日也有权享受带薪休假。依据《职工带薪年休假条例》，尽管试用期员工未工作满一年，但法定节假日的带薪休假权益不受此限。因此，即使上班不足一个月离职，企业仍需支付该员工法定节假日的带薪休假工资。若企业未依法支付，可能面临劳动纠纷和法律风险。
2024-04-26 17:55:43
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助162353人 · 响应时间 平均4分钟内
对于试用期员工在法定节假日的带薪休假问题，常见处理方式有两种：一是按照国家规定支付法定节假日工资，二是与员工协商解决。在选择时，建议优先考虑法律规定，确保合规性。如双方同意，也可在符合法律基础上协商其他方案。
2024-04-26 17:56:04
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助80707人 · 响应时间 平均4分钟内
试用期员工离职时若遇法定节假日，应支付带薪休假工资。具体操作：首先确认员工的离职日期和法定节假日日期；其次，计算员工应得的法定节假日工资；最后，在员工离职结算时一并支付。若员工离职日期与法定节假日重叠，同样需支付相应工资。注意确保所有操作符合《职工带薪年休假条例》的规定。
2024-04-26 17:58:03
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
您好，如您情况描述，如果是干私活，一般不能要求公司支付加班费。
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
根据劳动法的规定，员工有休息休假的权利。补休申请写明申请人，申请假期，补假理由，申请日期即可。用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：按照《劳动法》和《劳动合同法》的规定，试用期劳动者也享有法定节假日带薪休假的待遇。如在法定节假日上班，用人单位需要支付工资，工作为正常工资的3倍。法律
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，对于休息休假是否有福利待遇这一问题，根据法律的规定，法定节假日是带薪休假的，是有工资的。劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，对于休息休假是否有福利待遇这一问题，根据法律的规定，法定节假日是带薪休假的，是有工资的。劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，你想问的法律问题，具体描述详细，进一步详谈解决
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金，不是低保老人丧葬费补贴金，按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户，可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策
劳动法
人浏览
休息休假管理制度如下：1、对于休息日安排工作的，只有在不能安排补休的情况下，才支付加班报酬（不低于工资的百分之二百）；对于法定休假日安排工作的，无论是否安排补休
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法，法律在一定范围内允许，但是禁止将承揽到的分包作业再分包给其他的公司，除总承包合同中约定的分包外，分包行
劳动法
人浏览
你雇佣钟点工，双方应按约定履行，建立的不是劳动关系，故不受劳动法律法规调整，钟点工不存在所谓的加班加点费。在雇佣钟点工前应该与其签订书面的协议。小时工没上班就没
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
您好！建议参考单位的政策
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，建议和对方积极协商解决
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间，医疗保险的缴费基数则为5360元到29732元之间，工伤保险的缴费基数则为4713元到2
劳动法
人浏览
根据合同约定、公司规章制度处理
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的，可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保险法》规定，用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比
劳动法
人浏览
你好，正式员工需要提前30天提出书面的离职申请，试用期提起三天通知
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的，但是需要企业主动申请减免，有关部门是不会主动对其进行减免的。我国《社会保险法》规定，基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金
劳动法
人浏览
自己正常程序辞职，工作交接完毕，离职单位会自动给自己解除劳动合同和办理停保单。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
和劳动单位解除劳动关系，办理离职手续，是用工的单位的义务。若用工单位拒绝办理，可以向当地的劳动监察部门投诉。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，具体是什么情况呢
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，具体是什么情况呢
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
