是否可以辞退?如果可以辞退,是否需要赔偿?

更新时间:2022-01-25 15:47:59人浏览
问题描述:
如果发现该员工不称职且行动迟缓(分配的任务无法完成或无法执行),是否可以解雇该员工?如果你可以被解雇,你需要赔偿吗?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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如果单位辞退员工,单位是否应支付经济补偿以及补偿金赔偿金数额多少,有以下几个因素:
1、依法解除的,单位可以不支付经济补偿;
2、违法解除,单位应根据工作年限支付违法解除劳动合同赔偿金
2022-01-25 15:33:59
劳动纠纷律师团队 咨询我
已帮助166958人 · 响应时间 平均2分钟内
今天就无故辞退员工的相关法律问题,作简要的分析如下:无故辞退员工,在《劳动法》上属于违法解除劳动合同。根据法律规定,如果用人单位违法解除劳动合同,应当按照经济补偿金标准的双倍,向劳动者支付赔偿金
2022-01-25 15:40:08
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助198632人 · 响应时间 平均3分钟内
用人单位只有在法定情形下才能与劳动者解除劳动合同,辞退员工。否则,就要向劳动者支付相应的经济补偿。《劳动法》第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金
2022-01-25 15:47:59
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