我还没有和原单位辞职，和新单位签订雇佣通知书。原单位有权起诉我吗？例如，我在新单位8月6日签署的雇佣通知书要求8月16日报告，但原单位不能在8月16日辞职，至少在9月6日。我没有按照规定的时间报告新单
更新时间：2022-01-22 01:21:11人浏览
问题描述：
我还没有和原单位辞职，和新单位签订雇佣通知书。原单位有权起诉我吗？例如，我在新单位8月6日签署的雇佣通知书要求8月16日报告，但原单位不能在8月16日辞职，至少在9月6日。我没有按照规定的时间报告新单位，也没有雇佣我
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新单位入职还未辞职的后果是无法与新单位建立劳动合同，办理社保。根据《劳动合同法》第三十九条的规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：第四项，劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的
2022-01-22 01:09:45
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