怀孕后一直请病假保护胎儿，没有工作，怀孕7个月公司自己有2个月的产假，我要求带产假，没有工作，没有产假，合法吗？
更新时间：2023-01-27 17:53:43人浏览
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怀孕后一直请病假保护胎儿，没有工作，怀孕7个月公司自己有2个月的产假，我要求带产假，没有工作，没有产假，合法吗？
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女工怀孕期间被用工单位辞退，不但不合理，而且还不合法，可以到劳动局申诉，以保护自己的合法权益。
根据劳动法规定：女职工在孕期、产期、哺乳期的，用人单位不得解除劳动合同，用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。
根据劳动法规定：女职工在孕期、产期、哺乳期的，用人单位不得解除劳动合同，用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。
2023-01-27 17:53:43
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