你好!怀孕30周生孩子,是享受正常的产假,还是怀孕4个月的产假?

更新时间:2021-04-28 20:37:11人浏览
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你好!怀孕30周生孩子,是享受正常的产假,还是怀孕4个月的产假?
3位律师解答
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我国《劳动法》对女职工实行特殊保护,女职工在符合计划生育规定的孕期、产期、哺乳期内,用人单位不得降低其工资和福利待遇。公司扣发产假期间的效益工资、差旅补贴、午餐补贴,属于你应享有的福利待遇。
依据有关规定,女职工在产假期间工资照发,不影响她们享有的福利待遇,公司扣发于法无据。同时,公司克扣女职工产假期间部分报酬,可以要求加发被扣报酬25%的经济补偿金,符合法律规定。
女职工产假期间扣发效益工资,违反了《妇女权益保障法》关于保障妇女权益的禁止性规定,应属无效。。
2021-04-28 20:16:13
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你好!按规定享受产假
2021-04-28 20:21:33
劳动纠纷律师团队 咨询我
已帮助165629人 · 响应时间 平均2分钟内
你好,需要缴纳保险
2021-04-28 20:37:11
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