是否可以用实物替代支付工资
更新时间：2024-05-20 12:34:05人浏览
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是否可以用实物替代支付工资
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不可以，工资必须以法定货币支付。根据《工资支付暂行规定》第五条，不得以实物替代货币支付工资，否则将违反法律规定。如不及时处理，劳动者有权向劳动保障行政部门投诉。
2024-05-20 12:31:52
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工资支付应以法定货币为主，不能采用实物替代。如遇此情况，劳动者可选择与用人单位协商、向劳动监察部门投诉或寻求法律援助等处理方式。
2024-05-20 12:32:08
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不可以用实物替代支付工资。具体操作如下：
1. 劳动者应要求用人单位以法定货币支付工资。
2. 如用人单位拒绝，劳动者可向劳动监察部门投诉，并提交相关证据。
3. 劳动者还可寻求法律援助，通过法律途径维护自己的合法权益。
4. 在处理过程中，劳动者应保留好相关证据，以便后续维权。
1. 劳动者应要求用人单位以法定货币支付工资。
2. 如用人单位拒绝，劳动者可向劳动监察部门投诉，并提交相关证据。
3. 劳动者还可寻求法律援助，通过法律途径维护自己的合法权益。
4. 在处理过程中，劳动者应保留好相关证据，以便后续维权。
2024-05-20 12:34:05
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