7月10日第一天上班8月10日发工资?我能拿完工资直接走人吗?没有签合同也没有提前说辞职的事。

更新时间:2022-01-14 00:02:34人浏览
问题描述:
我7月10日第一天上班,8月10日发工资。我拿到薪水后可以直接离开吗?我没有提前签署合同或说辞职。
3位律师解答
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如果签订劳动合同需要提前辞职,劳动者提前30天以书面形式通知用人单位,既是解除劳动合同的程序,也是解除劳动合同的条件。劳动者提前30天以书面形式通知用人单位,解除劳动合同,无需征得用人单位的同意
2022-01-13 23:41:39
劳动纠纷律师团队 咨询我
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签订劳动合同后并不影响劳动者的离职,只需要按法律规定的时间提出离职申请,就可以办理离职手续。根据《劳动法》规定在试用期内的需要填前三天向用人单位提出离职申请,如果已经转正则需要提前一个月提出申请
2022-01-13 23:46:00
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员工与公司因履行劳动合同发生纠纷,双方可以协商解决,也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解,协商和调解不成,申请劳动争议仲裁;也可以直接申请劳动争议仲裁。
2022-01-14 00:02:34
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你好,工资应当支付给你,没有签订劳动合同你可以主张双倍工资。
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你好,这个一般可以起诉解决。
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您好,具体情况您可以咨询一下银行。
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