3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助59089人 · 响应时间 平均2分钟内
你好，一般情况，个人所得税是单位统一缴纳的，也就是单位统一从员工工资里扣除个人所得是，到税务部门统一缴纳的。但有时候税务系统出问题亦或是单位财务出了差错，个人所得税就需要员工本人去缴纳。
2021-12-31 12:52:01
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
税后6000工资税前是多少
社保也就是我们说的社会保险，如今我国要求用人单位必须要为员工缴纳社保，至于实际缴纳社保的基数，这就要根据单位的情况来确定了，但对于缴费的比例，法律方面有要求，可
个人所得税
人浏览
你好，可以用快速计算器计算
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
税前8000税后多少钱
公司在发放员工工资时，需要给员工发放工资条，载明税前工资、各项补贴、五险一金扣除额等，谈工资的时候会说到税前工资，但是我们都知道，员工能拿到手里的是扣除了其他费
个人所得税
人浏览
税后到手6000，税前多少
关于个人所得税的政策不断的完善，这也关系到我们每个人的口袋里的钱，而提高了工资、薪金收入的起征点，对于平衡高低收入的差距，有重要的作用，我们找工作的时候，用人单
个人所得税
人浏览
可以问财务具体明细
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，建议人社局投诉
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
那你问你公司财务
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
具体地，劳动者日基本工资=生产工人平均月工资/年平均每月制度计薪日，这是通用的计算公式。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，这边详细情况说一下
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
实习生的工资如果达到起征点的，一般按照百分之三至百分之四十五的超额累进税率来扣税。而需纳税的应税额则是其当年的工资总额减去费用六万元以及专项扣除等法定扣除后剩余
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，企业为员工缴纳五险一金是法律规定的义务，如果不缴纳，容易产生法律诉讼风险
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，需要缴税的
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，可以去劳动仲裁的
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
您可以先尝试与用人单位协商解决，若协商不成可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。根据《工资支付暂行规定》，用人单位克扣或拖欠工资，劳动行政部门有权责令其支付工资和
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
有相关的资料和证据的话，可以仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
你好，建议查询114
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
需要提供相关的劳动关系证明。申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。仲裁申请书应当载明下列事项：（一）劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司拒绝办理离职，您有权进行劳动仲裁或投诉。依据《劳动合同法》，用人单位应在解除合同时出具证明，否则可能承担赔偿责任。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以向有关机关举报
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
