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根据《劳动合同法》规定,订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力,用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务
2021-12-18 00:59:21
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订立劳动合同双方应遵循的原则有:
(一)合法原则;
(二)公平原则;
(三)平等自愿原则;
(四)协商一致原则;
(五)诚实信用原则。根据《劳动合同法》第三条,订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则
(一)合法原则;
(二)公平原则;
(三)平等自愿原则;
(四)协商一致原则;
(五)诚实信用原则。根据《劳动合同法》第三条,订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则
2021-12-18 01:01:08
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签订劳动合同的双方当事人必须具备合同的主体资格。用人单位必须具有法人资格,私营企业主要必须具有公民资格;劳动者一方必须具备劳动行为能力和劳动权利能力。
2021-12-18 01:25:30
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